מאמרים על זכויות עובדים

כדי לדעת בוודאות שמתייחסים אליך כראוי, אתה צריך להבין מה הם דיני עבודה, לפחות בכלליות. כך צריך לנהוג כל עובד בישראל, כדי לוודא שלא מונעים ממנו זכויות.

בישראל, הסתדרות היא ארגון שלא ניתן לוותר עליו. רבים מאיתנו לא מודעים לזכויותינו כעובדים – בעזרת ההסתדרות המוּדעוּת לנושא עולה מידי יום.

כל אזרח בישראל חייב לחסוך כסף לפנסיה, אם בעצמו או בעזרת מקום העבודה בו הוא נמצא. האם ידעת שישנו מיסוי פנסיוני על חסכונות אלו?

זו אחת מזכויות העובדים הפחות מוּכַרות שיש, אך היא מהחשובות שבהן. פיצויי פיטורין מגיעים למפוטר ולמתפטר, אך השאלה היא באילו תנאים ומה הסכום לו הוא זכאי

האם אדם שסיים את עבודתו במקום מסוים זכאי לפדות בכסף ימי מחלה שצבר לאורך השנים? לא כל מקום עבודה יסכים לבצע מהלך כזה

זה לא סוד שמעסיקים רבים מתעלמים מנושאי זכויות עובדים ו/או תנאי עבודה, במדינה יש הערכה מוגזמת לרווח ומעסיקים חושבים שאם יוציאו את המיץ מהעובדים הרווח יגדל.

זכויות עובדים הנו נושא חשוב. המשק בישראל נמצא בתהליכים מקבילים של צמיחה ופריחה ומתמודד עם מצב כלכלי לא פשוט. תוך כדי נוטים לשכוח את הנושא זכויות עובדים.

עובדי משק בית הם עובדים ככל עובד. לכן, גם להם מגיעות זכויות. אם אתה חבר הסתדרות ואם לא – וודא כי אתה מקבל את כל הזכויות המגיעות לך בתור עובד בתחום זה

חלק גדול מהתחום של דיני עבודה מתעסק באובדן כושר עבודה ובדרכים להגשת תביעה בעניין. כל עובד באשר הוא, חייב להתמצא בתחום הזה, כדי לדעת מה הן זכויותיו

הסתדרות עבור כל עובד היא כמו שריון עבור אביר בימי הביניים. עם ההסתדרות העובד מרגיש מוגן, בטוח ושכלום לא יכול לפגוע בו. גם לא המעסיק לו.

חגיגות המאה של הגוף הזה לא רחוקות, אך הוא עדיין נתפס כאחד החזקים והמשפיעים במדינה. הוא נקרא הסתדרות, וכל חבר בה יכול לדעת בביטחון כי הוא מוגן תמיד.

לעלות על הכביש בימינו זה דבר מסוכן. כל כך הרבה תאונות דרכים שלא היו צריכות לקרות. אם חלילה נפגעתם, יש לכם זכויות – חשוב שתדעו.

תאונת עבודה היא לא רק כאבים ועוגמת נפש, היא גם אובדן של פרנסה. אם נפגעת בעבודה חשוב שתדע – יש לך זכויות ועל אחריותך לנצל אותן ולקבל את הפיצוי המגיע לך.

בניסיונה של מדינת ישראל להפוך למדינת רווחה מתוקנת, קמו תנועות הסתדרות רבות שנועדו להגן על העובדים במדינה ולפעול להרחבת זכויותיהם. בהיעדר תנועות הסתדרות מסוג זה, רבים מעובדי המדינה היו מוצאים עצמם נלחמים בגפם על זכויות והטבות בסיסיות.

מהי תאונת עבודה? ההגדרה הכוללת לכך היא אירוע שקרה לעובד בזמן העבודה, תוך כדי מילוי תפקידו או במסגרת עבודתו, אשר גרם לו לנזקים שפגעו בו וביכולתו לעבוד כמקודם או שהביאו למצב של אובדן כושר עבודה. נשמע פשוט ומובן, אך גם כאן יש הסתעפויות ודברים חשובים שיש לקחת בחשבון.

תאונת עבודה בהגדרתה הפשוטה הינה פגיעה כלשהי שנגרמת לעובד במהלך עבודתו או בעקבותיה. עובדי מדינה בישראל מבוטחים מבחינה זו; חוק ביטוח לאומי מעגן בתוכו מקרים בהם אדם נפגע בתאונת עבודה ואף מפצה אותו.

בתור עובדים שכירים, אנחנו נתקלים לא מעט במעסיקים המנסים לנצל את תמימותנו ואת חוסר הידע שלנו על מנת להתחמק מהמוטל עליהם על פי חוק. בדיוק לשם כך קיימים דיני עבודה - אוסף תקנות שנועדו לשמור על זכויות עובדים ורווחתם. אך קיום התקנות אינו מספיק.

כמעט לכל עובד כיום, ברוב המקצועות, יש מחשב שמשמש אותו לצרכים מקצועיים. אבל עם הצרכים המקצועיים, יוצר המחשב ובמיוחד האינטרנט, פיתויים רבים. כאשר דיני עבודה עומדים על הפרק, נשאלת השאלה האם הגלישה מותרת ועד כמה? האם המעסיק שלכם יכול לפטר אתכם בשל גלישה באינטרנט?

דיני עבודה הם דבר שלצער כולנו נדחף פעמים רבות מתחת לשטיח כשמדובר באוכלוסיות חלשות או פגיעות כמו אוכלוסיות אנשי האבטחה. ישנם מספר חוקים בסיסיים שיבטיחו כי גם במקום העבודה שלכם זכויות עובדים יהיו נושא שמכבדים אותו וחשוב להכיר אותם.